
El Derecho del Trabajo busca equilibrar las relaciones laborales, promoviendo la justicia social y la dignidad en el ámbito laboral. Quereda Y Murcia somos laboralistas especializados en Derecho Laboral, además de Graduados Sociales y Economistas.
El despacho Quereda y Murcia Abogados & Graduados Sociales nace fruto de la unión del graduado social y laboralista Alfonso Hernández Quereda, y del abogado laboral Adolfo Murcia Sala, ambos con una dilatada trayectoria profesional y más de 16.000 juicios realizados.
Consolidan con su unión un despacho multidisciplinar que cuenta con la colaboración de diversos especialistas en diferentes materias como son:
Además, mantienen una estrecha vinculación con organizaciones sindicales y asesorías de la Región de Murcia.

El Derecho Laboral, también conocido como Derecho del Trabajo, se refiere al conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su objetivo principal es proteger los derechos y garantías de los trabajadores, estableciendo las obligaciones y responsabilidades tanto para empleadores como para empleados. Esta rama del derecho abarca aspectos como la contratación laboral, las condiciones de trabajo, los salarios, las jornadas laborales, la seguridad y salud en el trabajo, entre otros.
Esta rama del derecho es aquella que regula la relación de los ciudadanos con la Seguridad Social. En Quereda y Murcia somos especialistas en seguridad social y conocemos todo tipos de prestaciones a las que un trabajador que esté dado de alta tiene derecho, ya sea en el régimen general, de autónomo o especiales de la Seguridad Social.
Para que exponga su caso y nos explique su situación real desde el punto de vista personal, económico y jurídico.
Estudiamos su asunto de manera personalizada para verificar todas las posibles soluciones jurídicas que se adaptan a su caso.
Analizamos las posibles vías de actuación preventivas y/o correctivas, y defendemos sus intereses dentro y fuera de los juzgados.
Es necesario acudir a un abogado laboralista en diversas situaciones relacionadas con el ámbito laboral. Algunos ejemplos de cuándo es recomendable buscar la asesoría de un especialista en derecho laboral son:
Si has sido objeto de discriminación por motivos de raza, género, religión, orientación sexual u otras características protegidas por la ley, un abogado laboralista puede ayudarte a presentar una demanda o tomar acciones legales contra el empleador.
Si no has recibido el pago de tu salario completo, horas extras, comisiones u otros beneficios laborales que te corresponden, un abogado laboralista puede ayudarte a reclamar esos salarios impagados o corregir errores en los cálculos de tu remuneración.
Si estás siendo víctima de acoso laboral, ya sea por parte de compañeros de trabajo, superiores o incluso el empleador, un abogado laboralista puede guiarte en la presentación de una queja formal o una demanda por acoso.
Si eres miembro de un sindicato y se presenta un conflicto con el empleador, un abogado laboralista puede representar tus intereses y brindar asesoramiento sobre tus derechos sindicales y las acciones legales que puedes tomar.
Si tu empleador intenta realizar cambios significativos en tu contrato de trabajo o condiciones laborales sin tu consentimiento, un laboralista puede asesorarte sobre tus derechos y las acciones legales disponibles para protegerte.
Si consideras que has sido despedido de manera injusta o sin causa justificada, un laboralista puede evaluar tu caso y brindarte asesoramiento legal para tomar las medidas adecuadas.
Estos son solo algunos ejemplos de situaciones en las que es recomendable acudir a un especialista en derecho laboral. En general, si tienes dudas o problemas relacionados con tu empleo o tus derechos laborales, consultar a un especialista puede ser de gran ayuda para proteger tus intereses.
Lun-Vie: 09:00-14:00
Coordenadas GPS
37.98614210483484, -1.1283501030867895